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前天上午，寧波甬港聯誼會“甬港同心·國情講堂”首次舉行，就香港和內地法律比較(勞動法)舉行專場活動。法律專家向參加活動的寧波甬港聯委員、在甬港企、在甬港人聯盟代表、寧波市海外青年英才創新創業委員會代表們講解香港和內地勞動法的異同，并展開答疑互動。

我市港資企業較多，而甬港兩地在勞動法法律法規方面差異較大，給港資企業在用工管理上帶來一定困惑。活動中，北京中聞(杭州)律師事務所謝銀忠律師圍繞甬港兩地勞動法規定比較、賦予企業自主制定用工管理規章制度的權利、強化人力資源合規管理、勞動者的義務、勞動爭議處理原則等方面，就最低工資標準、法定試用期、退休年齡、勞動爭議解決渠道、就業保險、法定帶薪節假日、法定帶薪病假、法定帶薪年假等具體事項一一作對比，并就合法用工提出意見建議。

“甬港同心·國情講堂”是寧波甬港聯推出的交流溝通新平臺，旨在加強甬港兩地聯系、推動甬港兩地合作。“這次活動是寧波甬港聯服務港企、助力優化法治化營商環境的具體舉措，在市司法局和市律師協會支持下成功舉行，有助于在甬港資企業和創業者規范用工管理、保障勞動者的權益，同時也讓用工者的利益得到保障，促進社會和諧進步。”寧波甬港聯相關負責人介紹，下一步，將繼續秉持和發揚“熱愛祖國、情懷香港、心系寧波”的優良傳統，策劃推出“甬港同心·國情講堂”系列活動，凝聚各方智慧、資源和力量，為推動香港長期繁榮穩定和寧波高質量發展作出新的、更大的貢獻。(記者 何峰)

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