隨著天津市快遞行業從業人員的快速增長，如何保障快遞員群體合法權益成為熱點問題，為此本市多部門聯合制定了《天津市做好快遞員群體合法權益保障工作實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，讓快遞員合法權益有了政策保障。

日前，市郵政管理局對于《實施方案》進行了深度解讀。目前，我市日均快遞業務量已達370萬件，每天全市3萬名快遞員不辭辛苦、奔波忙碌，確保了這些快件順利送達用戶手中。近年來，我市快遞員群體規模不斷擴大，已經成為新產業新業態新模式就業群體的重要組成部分，為我市暢通國內國際雙循環做出積極貢獻。與此同時，快遞員群體也面臨著職業歸屬感不強、社會保障水平不高、勞動強度與工資收入不匹配等問題，在改善生產條件、融入城市生活等方面還存在不少困難。

為此，《實施方案》聚焦重點環節和關鍵問題，提出利益分配、勞動報酬、社會保險、作業環境、企業主責、規范管理、網絡監管、職業發展等八項任務措施。比如，在形成合理收益分配機制方面：鼓勵電商平臺與快遞企業加強對接，支持企業享受國民優惠政策，依法采取行政處罰、提醒告誡、聯合約談等多種措施維護公平競爭市場秩序。在保障快遞員合理勞動報酬方面：引導工會組織、快遞協會或企業開展協商，開展快遞員工資收入水平監測并定期發布等。在提升快遞員社會保障水平方面：提出鼓勵快遞企業直接用工，提高自有員工比例，督促快遞企業依法與快遞員簽訂勞動合同并繳納社會保險費，研究制定基層快遞網點流動靈活用工人員優先參加工傷保險辦法，推動企業為快遞員購買人身意外保險等。在優化快遞員生產作業環境方面：健全完善對快遞末端服務車輛的包容性管理，對經市郵政主管部門認定的快遞車輛，參照郵政專用車實施管理，設置部分限時停車泊位等。此外，針對落實快遞企業主體責任、規范企業加盟和用工管理、加強網絡穩定運行監管、完善職業發展保障體系等方面也都提出了具體要求。(記者劉宇)