袁珍珍在海創(chuàng)社區(qū)人才發(fā)展服務(wù)站進行直播授課。(劉綠韻王博攝)

記者王博通訊員劉綠韻

正值大學生畢業(yè)求職季。前幾天，家住鄞州區(qū)下應(yīng)街道海創(chuàng)社區(qū)的汪謹告訴記者，和許多同學找工作渠道不同，她的這份育嬰師的工作是在社區(qū)微信公眾號上找到的，工作內(nèi)容也與自己的專業(yè)十分契合。“我非常喜歡現(xiàn)在的工作，不僅跟所學的專業(yè)對口，工作地點離家也非常近，家門口就業(yè)掙錢顧家兩不誤。”

汪謹口中的特殊就業(yè)渠道，是海創(chuàng)社區(qū)微信公眾號。海創(chuàng)社區(qū)在全市未來社區(qū)中打造了首個社區(qū)人才發(fā)展服務(wù)站，通過微信公眾號的“求職招聘”模塊，實時動態(tài)發(fā)布招聘信息，在求職過程中，還有社區(qū)志愿者“一對一”進行就業(yè)輔導，包括簡歷投遞、人才政策解讀等。

海創(chuàng)社區(qū)目前常住人口兩萬余人，其中82%的業(yè)主為“80后”“90后”，居民專業(yè)各有不同，是個可待挖掘的龐大人才“蓄水池”。今年以來，下應(yīng)街道在海創(chuàng)社區(qū)創(chuàng)新探索社區(qū)“家門口”的人才服務(wù)體系，通過開放“海創(chuàng)市集”平臺、孵化“海上心客廳”、設(shè)置“人才標簽”工單服務(wù)等舉措，推動人才“走出去”“引進來”，多措并舉助力青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“前期我們?nèi)霊魧?000多位居民進行需求調(diào)查，發(fā)現(xiàn)居民對求職招聘、再就業(yè)培訓、人才政策等方面比較關(guān)注。此外，社區(qū)內(nèi)不少企業(yè)也一直在為招不到合適的人才而苦惱。”鄞州區(qū)下應(yīng)街道海創(chuàng)社區(qū)黨委書記徐波平說，基于這兩點考慮，他們開始謀劃在海創(chuàng)未來社區(qū)創(chuàng)建中，搭建居民“家門口”的人才服務(wù)體系，打造未來社區(qū)的創(chuàng)業(yè)場景。

為解決居民錯過特定時間地點的招聘會后求職難問題，海創(chuàng)社區(qū)在微信公眾號上線了“海創(chuàng)市集”模塊，增設(shè)“求職招聘”板塊，以距離近、崗位優(yōu)質(zhì)、來源真實可靠為標準，實時動態(tài)發(fā)布優(yōu)質(zhì)招聘信息，實現(xiàn)與居民求職需求精準銜接，破解居民大海撈針找工作的困境。據(jù)不完全統(tǒng)計，海創(chuàng)社區(qū)微信公眾號上線以來，已設(shè)置話題1889個，訪問量達13萬人次；通過微信公眾號，已有42名居民找到了工作。

找到工作只是社區(qū)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的第一步。海創(chuàng)社區(qū)還精心謀劃了創(chuàng)業(yè)孵化客廳，打造24小時開放的人才自修室、舉辦沙龍論壇的人才會客廳、擁有直播設(shè)備的創(chuàng)業(yè)工作坊等功能室。疫情期間，依托創(chuàng)業(yè)工作坊直播間，很多居民把社區(qū)人才發(fā)展服務(wù)站當成了自己的第二個“工作間”。居民袁珍珍是個烘焙達人，每周她都會來服務(wù)站直播，把烘焙技能傳授給屏幕另一端的觀眾，“最多的時候有2000人看直播，能發(fā)揮自己的興趣愛好是件很有成就感的事。”袁珍珍說。

“為了進一步加強社區(qū)青年人才和社區(qū)的聯(lián)系，我們還推出了‘流轉(zhuǎn)工單’功能，整合轄區(qū)內(nèi)的青年人才資源打造‘社區(qū)人才志愿者庫’，搭建實時互助平臺。”下應(yīng)街道相關(guān)負責人說，目前社區(qū)人才志愿者庫已經(jīng)吸納教師、醫(yī)護人員、技術(shù)工人、物業(yè)服務(wù)人員等近500人。

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