在“促消費、穩就業、促增長”成為國家經濟發展主旋律的當下，連鎖產業作為服務業的重要支柱與吸納就業的重要通道，正迎來前所未有的發展機遇。

2025年10月26日，由逸馬連鎖產業集團主辦，中國科技產業化促進會與杭州市政府指導，中國連鎖節組委會、全球連鎖MBA組委會、中國連鎖經營研究院協辦的“全球連鎖MBA開學典禮、華東產教融合共同體成立大會暨第九屆中國連鎖節秋季論壇啟動會”在杭州隆重召開。杭州市商務局、自貿委專職副主任單敏女士親臨致辭，政府、學界、企業三方共聚一堂，共同為連鎖行業注入高質量人才與系統變革的新動力。

01 聚焦國家戰略：從“人才鏈”切入，暢通“產業鏈”“消費鏈”

當前，消費已成為拉動中國經濟增長的關鍵引擎之一。連鎖產業的繁榮不僅關乎消費活力的釋放，更直接關系到就業機會的創造與產業結構的優化升級。

大會伊始，杭州市商務局、自貿委專職副主任單敏女士表示：“連鎖，不僅是市場的主體力量，更是連接民生、服務消費、帶動就業的重要抓手。作為服務型經濟的重要載體，連鎖企業正以其標準化、數字化優勢，助力區域經濟提質升級。可以說，連鎖正是‘促消費、穩就業、促增長’的綜合型引擎。”

她特別提到，浙江省政府近日發布了《關于進一步深化產教融合的實施意見》，提出到2030年建成“高校+平臺+企業+產業鏈”協同機制。杭州也將以此為契機，加快推動本地連鎖企業與教育資源的深度協作，持續增強城市發展的組織力與人才力。

本次大會緊扣“高質量發展”主線，系統整合高端人才培養、產業教育協同、行業平臺共建三大維度，以教育為突破口、以產業為落點，探索“人才鏈”“創新鏈”與“產業鏈”協同共進的可持續路徑。

逸馬連鎖產業集團創始人馬瑞光博士指出：“推動連鎖產業發展，歸根結底要靠‘人’。全球連鎖MBA培養的是中大型連鎖企業的經營管理中堅；而產教融合共同體則致力于打造連鎖一線的基層骨干。通過雙軌人才供給機制，才能真正激活產業組織力，撬動消費與增長的內循環。”

02 全球首個連鎖產業MBA項目啟航：高管人才系統培養提上日程

在管理日趨復雜、競爭愈發激烈的行業環境中，如何打造具備戰略思維、組織能力與系統經營力的高階人才，已成為連鎖企業進化的關鍵課題。大會現場，全球連鎖MBA（CMBA）項目正式啟動，首批學員佩戴徽章、領取開學禮包，并在全場見證下宣告項目啟航。

據悉，全球連鎖MBA由逸馬智慧連鎖產業學院發起，依托其22年服務3萬+連鎖品牌的深度實踐經驗，聯合國內外優質高校資源共同打造，是目前國內首個聚焦連鎖行業的MBA課程體系，特別強調“戰略系統思維+一線實戰模型”的融合應用，旨在助力企業從“經驗驅動”走向“模型驅動”“組織驅動”。

首屆全球連鎖MBA學員、同程藝龍酒店CEO常開創表示：“作為連鎖運營一線的實踐者，我們非常需要從系統層面重新認知經營本質。全球連鎖MBA提供了一個連接實踐與認知、個體與組織的進階平臺。”

03 華東產教融合共同體成立：基層人才建設機制化落地

基層人才短缺，一直是制約連鎖企業規模復制的“軟肋”。大會第二項議程——華東連鎖產教融合共同體啟動儀式，由15家院校與企業共同參與，正式宣告政、產、學三方聯合打造“連鎖基層人才蓄水池”的協同機制。

本次共同體由逸馬教育培訓中心牽頭發起，聯合浙江經濟職業技術學院、上海思博職業技術學院、南京旅游職業學院、河南機電職業學院等高職院校，以及杭州安潔利、闊闊家食品、大頭鹵菜等連鎖企業聯合構建。通過“雙導師制”“崗位實訓課”“聯合培養標準”三大機制，共同推動連鎖門店主管、運營骨干、區域督導等基礎崗位人才的規范化輸出與標準化成長。

教育部專家、上海高職經濟教指委主任姚大偉教授在致辭中指出：“今天的連鎖，不僅是門生意，更是一門科學。連鎖企業最缺的不是技術、不是產品，而是成建制的人才體系。產教融合不是形式上的合作，而是治理機制與育人邏輯的共創。”

04 第九屆中國連鎖節華東論壇啟動：行業對話再升級

作為本次大會的“第三板塊”，第九屆中國連鎖節秋季論壇·華東分論壇正式啟幕。自2017年創立以來，中國連鎖節已成為連鎖行業最具影響力的思想對話平臺，前八屆曾在北京、深圳、成都、鄭州等地成功舉辦，覆蓋餐飲、零售、美業、教育、醫藥等十余個業態，累計參與品牌超20,000家。

本屆中國連鎖節華東論壇擬定于2025年舉辦，屆時將匯聚專家、企業與資本代表，共同探討連鎖經濟的未來圖景。

05多維洞察與實戰分享并舉：從思維系統走向方法落地

除了三大儀式性板塊外，大會現場還設置多場專題演講與實操論壇。

清華大學孫恒虎教授以《新質生產力賦能連鎖產業發展——健康食品與“藥食同源”的肽吉堂模式》為題作主題分享。他從產業創新視角出發，闡述了新質生產力如何為連鎖業注入增長動能，并以“肽吉堂”案例深入解析健康食品與“藥食同源”理念在業態升級中的落地路徑。

逸馬還同步推出《連鎖企業的哲學經營之道》《企業贏利增長路徑》等系統性專題課程，覆蓋戰略邏輯、組織模型與利潤增長三大主題，助力企業從認知到能力的全面升級。

結語：產業催動人才，人才反哺產業

作為連鎖產業研究與服務的平臺，逸馬連鎖產業集團始終秉持“用系統思維服務連鎖企業”的初心，堅持通過“高管+基層”雙輪人才機制，助力企業穿越周期、走向全球。

無論是全球連鎖MBA的系統性高管培養，還是產教融合共同體的基層組織賦能，抑或是中國連鎖節打造的行業共識平臺，逸馬與其合作伙伴正為整個連鎖產業注入“人才資本+知識資本+組織資本”的復合動力。

未來已來，變革當下。

一場關于連鎖的系統變革，正從華東出發，走向全國，邁向全球。

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